Binnen deze rol ben je een belangrijke spil in het succes en de verdere groei van Europe Medicare. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken, goed worden ingewerkt én zich langdurig verbonden voelen met onze organisatie.
Je werkt nauw samen met management en collega’s in het veld en draagt actief bij aan recruitment, onboarding, retentiebeleid en medewerkerstevredenheid. In deze veelzijdige rol combineer je mensgericht werken met structuur en overzicht.
Waarom deze rol uniek is
- Het betreft een nieuw gecreëerde functie welke voorzien moet worden van kaders
- Je krijgt de ruimte om processen op te bouwen en te professionaliseren
- Je hebt directe impact op medewerkerstevredenheid én kwaliteit van zorg
- Je werkt in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie
Wat ga je doen?
- Werving & Selectie
- Inventariseren van personeelsbehoefte (tandartsen, assistentes en chauffeurs)
- Uitzetten en beheren van vacatures
- Opvolgen van sollicitanten en kandidaten
- Uitbreiden en onderhouden van de ZZP-flexpool
- Controleren van referenties en vereiste registraties (zoals BIG)
Onboarding & Inwerken
- Verzenden van ons handboek en gedragscode
- Verzorgen van personeelsadministratie en bijbehorende correspondentie
- Coördineren van het volledige inwerkproces voor nieuwe medewerkers
- Organiseren van instructies rondom het gebruik van onze systemen
- Begeleiden van het inwerken in vakspecifieke software
- Organiseren van workshops en introductiemomenten
- Koppelen van medewerkers aan een mentor en het periodiek evalueren van dit traject
People & Development
- Bijhouden en actualiseren van personeels- en contactgegevens
- Aanmelden en coördineren van scholing en ontwikkeling
- Ondersteunen bij beoordelings- en evaluatiemomenten
Medewerkerstevredenheid & Cultuur
- Periodiek evalueren hoe het met de medewerker(s) gaat.
- Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Bijdragen aan een positieve, betrokken en open werkomgeving
- Meedenken over employer branding vanuit medewerkersperspectief
- Organiseren van interne communicatie rondom HR-thema’s binnen een jaarplan
Administratie en compliance:
- Ondersteunen bij verzuim en contact met arbodienst
- Inrichten en verbeteren van HR-processen (onboarding, offboarding, evaluaties)
- Signaleren van risico’s op uitval binnen teams
Wat breng jij mee?
- Ervaring in recruitment, HR of personeelscoördinatie
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden en mensgerichte houding
- Discretie en nauwkeurigheid
- Zelfstandigheid en proactieve werkhouding
- Affiniteit met zorg, planning of multidisciplinaire teams is een pré
- Je bent niet huiverig voor telefonisch contact en schakelt makkelijk met verschillende doelgroepen
Wat bieden wij jou?
- Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met maatschappelijke impact
- Veel ruimte voor eigen initiatief, verbetering en ontwikkeling
- Samenwerking met betrokken professionals
- Een dynamische werkomgeving waarin je zichtbaar bijdraagt aan groei en kwaliteit
Over Europe Medicare
Europe Medicare biedt mobiele mondzorg aan kwetsbare groepen die moeilijk toegang hebben tot reguliere tandartszorg. Vanuit speciaal uitgeruste mobiele tandartspraktijken leveren wij hoogwaardige, persoonlijke mondzorg op locatie, onder andere bij zorginstellingen en behandelgroepen door heel Nederland. Met enthousiasme, flexibiliteit en warmte maken wij dagelijks het verschil voor mensen die dat het hardst nodig hebben.
